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Rund um die Bewerbung

 
Hier antworten wir auf häufig gestellte Fragen im Zusammenhang mit einer Bewerbung. Wenn Ihre Frage damit nicht beantwortet sein sollte, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

1. Welche Informationen sollten meine Bewerbungsunterlagen enthalten?
 

Das Anschreiben sollte folgende Fragen beantworten:

   - Für welche Stelle bewerben Sie sich?

   - Mit welcher Motivation?
   - Welche Erfahrungen und Erwartungen bringen Sie mit?
   - Ab wann und mit wie vielen Wochenstunden stehen Sie für die
     Stelle zur Verfügung?

Im tabellarischen Lebenslauf sollten folgende Informationen enthalten sein:

   - Kontaktdaten (möglichst mit E-Mail Adresse sowie   
     Mobilfunknummer),

   - Angaben zum schulischen Werdegang sowie zur Ausbildung und 
     zur Berufserfahrung 

   - Falls vorhanden Angaben zu absolvierten Fort- und Weiterbildungen

Die Anlage sollte Kopien von Abschluss- und Arbeitszeugnissen (bei Schüler/-innen des letzten Schulzeugnisses) enthalten. Falls Sie Ihr Arbeitszeugnis vom bisherigen Arbeitgeber noch nicht erhalten haben, können Sie die Kopie selbstverständlich nachreichen.


2. Nach welchen Kriterien werden Bewerber ausgewählt?

Vorrangig werden sowohl in Ihrer schriftlichen Bewerbung als auch bei einem möglichen Bewerbungsgespräch Ihre beruflichen Qualifikationen und Kompetenzen mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle verglichen. Je besser beides zusammen passt, desto größer sind die Chancen, dass wir uns für Sie entscheiden.


3. Wie lange dauert es, bis ich Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung erhalte?

Sobald Ihre Bewerbung in unserer Personalabteilung eingegangen ist, erhalten Sie in der Regel innerhalb von einer Woche eine Eingangsbestätigung. Im Normalfall führen wir ca. 2-3 Wochen nach Bewerbungsschluss die Vorstellungsgespräche durch. An diesen Gesprächen nehmen die zuständige Führungskraft (Chefarzt/-ärztin, PDL oder Bereichsleitung) sowie jeweils ein Vertreter der Personalabteilung und des Betriebsrates teil. In dem Gespräch haben wir die Möglichkeit, Sie persönlich kennenzulernen. Aber auch Sie haben die Möglichkeit, Fragen zu stellen und uns bzw. unser Haus kennenzulernen. Nach dem Gespräch werden Sie kurzfristig über das Ergebnis unserer Auswahl informiert. Bei einem positiven Ergebnis und nach Zustimmung des Betriebsrates werden wir Ihnen die schriftliche Zusage zusenden. Darin wird auch das weitere Prozedere beschrieben (z.B. Betriebsärztliche Untersuchung) und die von uns für den Arbeitsvertrag benötigten Unterlagen aufgelistet.

Eine endgültige Rückmeldung (Zusage oder Absage) erhalten Sie üblicherweise innerhalb von insgesamt 6 Wochen. Wenn Sie sich über den Stand Ihrer Bewerbung informieren möchten, können Sie gerne an Frau Lenger (Telefon: 0441/403-2886) wenden.