Anmeldungsanfrage zur "Kulturlots:innen Weiterbildung"

Mitarbeitende mit internationalem Hintergrund und vielfältiger kultureller Prägung bereichern unser Klinikum in vielerlei Hinsicht. Sie bringen neue Perspektiven, Kompetenzen und Erfahrungen in die Teams. Gleichzeitig entstehen dabei spannende Lernfelder – sowohl für die neuen Kolleginnen und Kollegen als auch für die Einsatzbereiche – etwa im Umgang mit Sprache, Bürokratie oder kulturellen Gepflogenheiten

Um diesen Weg gemeinsam erfolgreich zu gestalten, stehen unsere Kulturlotsinnen und -lotsen als vertrauensvolle, niedrigschwellige Ansprechpersonen zur Seite

Sie begleiten neue Mitarbeitende während der Einarbeitung, vermitteln zwischen unterschiedlichen kulturellen Sichtweisen und zeigen gezielt Unterstützungs-, Hilfs- und Fortbildungsangebote des Klinikums sowie unserer Partnerorganisationen auf

Inhalte der Weiterbildungen sind:
• Strukturen, Abläufe, Angebote des Klinikums sowie von externe Partnerorganisationen
• Kultursensibilität – Was ist Kultur, Diversität, was macht meine eigene Kultur aus? Wie schafft man eine Offenheit für andere kulturelle Hintergründe.
• Sprachsensibilität – Umgang mit sprachlichen Barrieren sowie Anwendung von digitalen Hilfsmitteln
• Konfliktkompetenz im interkulturellen Kontext
• Workshop zur Gestaltung der eigenen Rolle
• Netzwerktreffen zum Austausch mit den anderen Kulturlots:innen

Die Weiterbildung wird gemeinsam mit QUBIC Beratung und Coaching GmbH & Co. KG im Rahmen von "GUDIN - Gleichstellung und Diversität im Gesundheitswesen nachhaltig umsetzen" des ESF Förderprogramms “Wandel der Arbeit”

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