Leitende Hebamme (w/m/d)
Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
Teilzeit, Vollzeit, unbefristeter Vertrag
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
Die Schwerpunkte in unserer Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe liegen in der individuellen Gestaltung einer familienorientierten Geburtshilfe sowie in der Betreuung von Risikoschwangerschaften und -geburten. Gemeinsam mit der Kinderklinik des Klinikums bildet die Frauenklinik ein Perinatalzentrum (Level 1) von überregionaler Bedeutung. Wir sind an der Ausbildung von Studentinnen der Hebammenwissenschaft an der Jade-Hochschule Oldenburg beteiligt.In unserer Klinik kommen ca. 2.000 Kinder pro Jahr zur Welt. Der Bereich plant 2024 die Umstellung vom Angestellten- in ein Beleg-Hebammen-System.
Ihre Aufgaben bestehen u. a. aus
• Führung des Hebammenteams im Sinne einer modernen, familienorientierten Geburts- und Risikogeburtshilfe
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den zahlreichen Kooperationspartnern der Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Gestaltung der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Aspekten
• Umsetzung von Strategien der Geburtshilfe im Rahmen der Unternehmenszielsetzung
• Verantwortung des Fort- und Weiterbildungsprogramms der Hebammen
• Sicherstellung einer familien- und prozessorientierten Geburtshilfe
• Betreuung und Beratung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen
Ihre Qualifikation
• Ausbildung zur staatlich anerkannten Hebamme (w/m/d) sowie abgeschlossenes Bachelor-Studium der Hebammenkunde oder eines vergleichbaren Studiengangs• Mehrjährige Berufserfahrung, auch in der Risikogeburtshilfe
• Fachliche, organisatorische und kommunikative Kompetenz
• Innovationsbereitschaft
• Fähigkeiten und Erfahrungen in der Teamführung und Motivation von Mitarbeiter/innen
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik, in der Sie sich aktiv mit Ihren Ideen einbringen können
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Eine Tätigkeit im regulären Tagdienst ohne Dienste, bei der mindestens 50% der Arbeitszeit für Leitungsaufgaben zu Verfügung steht
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Level-I-Zulage
• Finanzielle Unterstützung im Falle eines Wohnortwechsels
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Eine Tätigkeit im regulären Tagdienst ohne Dienste, bei der mindestens 50% der Arbeitszeit für Leitungsaufgaben zu Verfügung steht
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Level-I-Zulage
• Finanzielle Unterstützung im Falle eines Wohnortwechsels
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. E. Malik, Klinikdirektor, Tel. 0441 403-2288 gerne zur Verfügung.