Stellenbeschreibung
Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation 151
neonatale Intensivstation 151
unbefristeter Vertrag, Teilzeit, Vollzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
• Sie verantworten gemeinsam mit der Pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion
• Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung
• Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen, sowie Begleitung und Anleitung der Eltern
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation
• Kooperativer und motivierender Führungsstil
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme, sowie Prozess- und Organisationsverständnis
• Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Stefanie Robertson unter der Nummer 0441 403 77650 gerne zur Verfügung.