Stellenbeschreibung
Stellvertretende Leitung Medizintechnik (w/m/d)
Medizintechnik
unbefristeter Vertrag, Vollzeit, Teilzeit
zum 01.01.2027
Ihre Aufgaben
Technik verstehen. Lösungen finden. Gemeinsam Versorgung sichern.Sie denken lösungsorientiert, übernehmen gerne Verantwortung und bringen Menschen zusammen? Dann gestalten Sie mit uns eine zuverlässige und zukunftsfähige Medizintechnik. Als stellvertretende Abteilungsleitung verbinden Sie technisches Know-how mit Teamarbeit und einem Blick für das, was im Klinikalltag wirklich zählt.
• Sie vertreten die Abteilungsleitung und wirken an der Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung mit.
• Sie koordinieren technische Störungen, Instandhaltung und Prüfungen und sorgen gemeinsam mit dem Team für einen sicheren, zuverlässigen Gerätebetrieb.
• Sie unterstützen die Einsatz- und Ressourcenplanung, begleiten Mitarbeitende fachlich und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten eng mit klinischen Bereichen, IT, Einkauf, Technik, Herstellern und Servicepartnern zusammen.
• Sie begleiten Beschaffungen und technische Projekte, bewerten Lösungen und setzen Impulse für wirtschaftliche und nachhaltige Verbesserungen.
• Als Beauftragte/r für Medizinproduktesicherheit koordinieren Sie die Bearbeitung sicherheitsrelevanter Meldungen und Vorkommnisse und unterstützen die Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Sie stellen eine nachvollziehbare technische Dokumentation und die Einhaltung relevanter gesetzlicher und normativer Anforderungen sicher.
• Sie nehmen verpflichtend an der Rufbereitschaft teil und bewerten dringende Störungen, um geeignete Maßnahmen einzuleiten und zu koordinieren.
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation.• Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnik; Erfahrung im Krankenhaus ist von Vorteil.
• Technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung medizintechnischer Geräte und Systeme.
• Eine klare, verbindliche Kommunikation und Freude daran, Mitarbeitende und unterschiedliche Berufsgruppen zusammenzubringen.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch wenn es im Klinikalltag schnell gehen muss.
• Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken.
Wir suchen keine Einzelkämpferin und keinen Einzelkämpfer, sondern eine Persönlichkeit, die zuhört, mitdenkt und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickelt. Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, packen mit an und gestalten Verbesserungen aktiv mit.
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD Allgemeiner Teil und TVöD BT-K
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD Allgemeiner Teil und TVöD BT-K
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Moormann (Abteilungsleitung Medizintechnik, Tel.: 0441 403 77434, moormann.nico@klinikum-oldenburg.de) gerne zur Verfügung.
Ihr Gehalt
4.269,67 - 6.326,77 Euro monatlich
Angabe in brutto für eine Vollzeitstelle, bei Teilzeit entsprechend anteilig. Die tatsächliche Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der jeweiligen Erfahrungsstufe.