Stellenbeschreibung
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die urologische Station 242
Universitätsklinik für Urologie
unbefristeter Vertrag, Vollzeit, Teilzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
• Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Bereichsübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stations- und Pflegerischen Zentrumsleitung sowie beteiligten Berufsgruppen
• Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Erfahrung im Rahmen von z. B. Schichtleitungstätigkeiten
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung gemeinsam mit der Stationsleitung
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
• Strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen
Für weitere Fragen steht Ihnen Alexander Howick (Pflegerische Zentrumsleitung) unter der Nummer 0441 403 70500 gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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