Fortbildungsreferat des Klinikum Oldenburg
Unsere strategische Personalentwicklung fußt darauf, dass nur im Zusammenspiel des Fortbildungsreferats – als zentraler Institution der Personalentwicklung – mit den Fach- und Führungskräften unserer verschiedenen Fachbereiche und Berufsgruppen ein - den Ansprüchen der heutigen Zeit genügendes Fortbildungsprogramm für unsere Mitarbeitenden gestaltet werden kann.
Als Teil der Personalabteilung des Klinikums Oldenburg ist das Ziel des Fortbildungsreferats entsprechende Rahmenbedingungen zu schaffen und Programme zu gestalten, um unseren Mitarbeitenden bestmöglich in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Fortbildungsprogramm
Unser Gesamtprogramm umfasst jeweils orientiert an den Zielgruppen und Lernzielen verschiedenste digitale und analoge oder kombinierte Lernsettings und wurde zur Übersichtlichkeit wie folgt thematisch kategorisiert:
- ADR/GGVSEB Schulung für Beauftragte im gefahrgutrechtlichem Bereich Straße ADR
- Allgemeine Datenschutzunterweisung (vor Ort)
- Brandschutz - Auffrischungskurs
- Brandschutz - Grundkurs
- Da Vinci Grundkenntnisse für OP-Pflegepersonal
- Da Vinci Kenntinsauffrischung für OP-Pflegepersonal
- Datenschutz für Koordinator:innen und Bereichsleitungen
- Hygienebeauftragten Grundkurs
- Hygienezirkel
- Kollegiale Erstbetreuenden (KEB) Weiterbildung vom Institut ProDeMa®
- Medizinproduktebeauftragten Schulung
- Pädiatrische Wundarbeitsgruppe Fortbildungstag
- Sicherheitsbeauftragten & Brandschutzhelfenden Fortbildung
- Wundarbeitsgruppe Fortbildungstag
- Diskriminierungen im Gesundheitswesen erkennen und begegnen
- Diversity Training im Gesundheitswesen - mit interkultureller Kompetenz zum Erfolg
- Generationsübergreifende Zusammenarbeit im Krankenhaus
- Gesprächskreis für internationale Mitarbeitende
- Kultur- & sprachsensible Praxisanleitung
- Nicht mit mir! Umgang mit sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt am Arbeitsplatz
- Deutschkurs - Fachsprache Donnerstagsgruppe
- Deutschkurs - Fachsprache Mittwochsgruppe
- Einführungsseminar für neue Mitarbeitende
- Einführungsseminar Teil 2 für neue Ärzt:innen
- Einführungsseminar Teil 2 für neues Pflegepersonal
- Fallmanagement – Abrechnungsarten im Klinikum
- Learn@Lunch - Uni for Beginners
- Telemetrieschulung
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Aufbauseminar schwierige Mitarbeitergespräche
- Bewerbungsgespräche professionell führen für Führungskräfte
- Empowerment in Gesprächen – Handwerkszeug für erfolgreiche Mitarbeitendengespräche
- Führungskräfte Entwicklungsprogramm
- Interkulturelles Führen im Krankenhausalltag
- Breaking bad news… Kommunikationsworkshop für Ärzt:innen
- Das 1 x 1 der Menschenkenntnis
- Deeskalalierende Gesprächsführung – Handlungskompetenz für den Krankenhausalltag
- Deeskalierende Kommunikation in schwierigen Situationen
- Die Kraft der Sprache: Einfache Worte – große Wirkung
- Ist das jetzt kommuniziert oder kompliziert? Konstruktive Feedbackgespräche
- Morbiditäts- & Mortalitätskonferenzen (MMK) erfolgreich moderieren
- Praxisanleitenden Tagung
- Professionelles Deeskalationsmanagement (ProDeMa®)
- „Ein bisschen anders“ – Praxisorientiertes Delirmanagement
- Akutbehandlung der Anaphylaxie
- Arzneimittelschulung
- Atmung/Beatmung - Grundlagenkurs
- Atmung/Beatmung - Vertiefungskurs
- Der Letzte Hilfe Kurs – Am Ende wissen, wie es geht.
- Diabetes kurz & knapp
- ECMO-Workshop
- EKG im Kindesalter
- Ersteinschätzung Basiskurs - Manchester Triage System (MTS)
- Journal Club
- Kinderärztliche Fortbildung
- Leitliniengerechte Versorgung von Menschen mit einer Herzschwäche
- Organspende - allgemeine Fortbildung inkl. TxB-Refresher
- Organspende - Kurzfortbildung
- Stomaversorgung bei Früh– und Neugeborenen
- Tracheostoma und die Sache mit dem Atmen
- Umgang mit Patientenverfügungen – Hilfestellungen für die Praxis aus juristischer Sicht
- Von O²-Gabe bis NIV-Therapie
- MH® Kinaesthetics - Arbeitsgruppe zertifizierter Anwender:innen
- MH® Kinaesthetics - Aufbaukurs in der Pflege
- MH® Kinaesthetics - Auffrischungsworkshop
- MH® Kinaesthetics - Grundkurs für Internationale Mitarbeitende in der Pflege
- MH® Kinaesthetics - Grundkurs in der Pflege und Infant Handling
- MH® Kinaesthetics - Zertifizierungskurs
- 8. Fachtagung Onkologie
- Expertenkreis Onkologie
- Onkowissen kompakt - Befähigungsschulung Port
- Onkowissen kompakt - HPV16 Viren als Krebsrisiko
- Onkowissen kompakt - Kopf-Hals-Tumoren: Umgang mit Körperbildstörungen
- Onkowissen kompakt - mögliche Nebenwirkungen einer Chemotherapie bei gynäkologischen Tumoren
- Onkowissen kompakt - Mucositis
- Onkowissen kompakt - Nasen Ca : Diagnostik, Therapie sowie kosmetische Versorgung durch die Epithetikerin
- Onkowissen kompakt - Pflege bei Aplasie in der Kinderonkologie
- Onkowissen kompakt - Umgang mit dem Spillkit
- Advanced Life Support (ALS)
- Basic Life Support (BLS) für medizinische MA mit direkter klinischer Patientenversorgung
- Basic Life Support (BLS) für nicht medizinische Mitarbeitende
- BLS für MA ohne direkte klinische Patientenversorgung mit medizinischer Vorausbildung
- Pediatric Advanced Life Support (PALS) und Newborn Basic Life Support (NBLS)
- Pediatric Basic Life Support & BLS für MA mit medizinischer Ausbildung
- Pediatric Basic Life Support & BLS für MA ohne medizinische Ausbildung
- Sedierung und Notfallmanagement in der Endoskopie – Grundkurs (dreitägig)
- Sedierung und Notfallmanagement in der Endoskopie – Refresher (eintägig)
- Sprachsensibler Basic Life Support (BLS) für medizinische MA mit direkter klinischer Patientenversorgung
- Ambulanzprogramm – Wie gehe ich mit dem Ressourcenkalender um?
- Die elektronische Patientenakte (ePA) für Pflegekräfte und MFA – Alles digital?
- Die elektronische Patientenakte (ePA) & MARIS-Arztbriefschreibung für Ärzt:innen
- Digitaler Dienstplan - Umgang mit dem Dienstplanprogramm
- Geräte Einweisungen
- Info EDV
- Medikationsschulung mit ID Pharma und Rezeptdruck
FAQ
In der Regel erfolgt die Anmeldung über die Dienstplanverantwortlichen Ihrer Abteilung und nach Freigabe Ihrer Führungskraft.
Für bestimmte Fortbildungsprogramme gibt es ein abweichendes Anmeldeverfahren. Dies wird aber ausdrücklich in der Fortbildungsbeschreibung kenntlich gemacht.
Nutzen Sie bitte das Anmeldeformular in der jeweiligen Fortbildung auf der Website zur Stellung einer Anfrage, dort werden in der ersten Instanz alle relevanten Informationen zur Prüfung einer möglichen Teilnahme abgefragt und wir werden Ihnen anschließend mitteilen, ob eine Teilnahme möglich ist.
Der Prozess läuft so ab:
- Sie tragen Ihre Daten vollständig im Anmeldeformular ein.
- Erhalten Sie eine E-Mail zur Verifizierung Ihrer Anfrage – hierzu müssen Sie innerhalb von 24 auf das Blaue Kästchen in der Mail klicken.
- Erhalten Sie dann je nach Fortbildung entweder direkt eine Teilnahmezusage, ein Angebot zur Teilnahme mit den Kosten, eine direkte Absage die Info, dass Sie auf der Warteliste stehen.
Grundsätzlich hat die Teilnahme von Mitarbeitenden des Klinikums Oldenburg Priorität. Aufgrund dessen können wir nur Plätze für Fortbildungen vergeben, sofern diese nicht für interne Mitarbeitende benötigt werden. Des Weiteren richten sich einige Fortbildungen ausschließlich an Mitarbeitende des Klinikums. In den Inhaltsbeschreibungen der einzelnen Fortbildung ist einzusehen, ob eine externe Teilnahme möglich ist.
Diese Veranstaltungen finde Sie unter folgendem Link: https://www.klinikum-oldenburg.de/veranstaltungen .
Alle ärztlichen und pflegerischen Fortbildungen werden bei der Ärztekammer Niedersachen sowie der Registrierungsstelle beruflich Pflegender akkreditiert. Die vergebenen Fortbildungspunkte sind in den Inhaltsbeschreibungen der einzelnen Fortbildung ersichtlich.
In den Inhaltsbeschreibungen der einzelnen Fortbildungen ist ersichtlich, welche Veranstaltungen für Praxisanleitende für die jährliche, kontinuierliche Fortbildungspflicht gemäß §4 Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) anrechenbar sind.
In der Regel bedeutet das, dass die maximale Teilnehmenden-Anzahl der Fortbildung bereits erreicht ist. Sie erhalten eine schriftliche Mitteilung, falls wir Ihnen über das Nachrückverfahren einen Platz anbieten können.
Wir empfehlen bei einem Wartelisten-Platz sich nach Alternativterminen umzuschauen und sich für den Termin, bei dem Sie auf der Warteliste stehen, abzumelden, sobald die Anmeldung für einen Alternativtermin bestätigt wurde.
Sollten Sie an einer Fortbildung, für die Sie sich angemeldet haben nicht teilnehmen können, lassen Sie sich bitte rechtzeitig von den Dienstplanverantwortlichen Ihres Bereiches abmelden, sodass Ihren Kolleg:innen über das Nachrückverfahren der freigewordene Platz zur Verfügung gestellt werden kann.
Die Arbeitszeit für die Teilnahme an den Fortbildungen, wird nach Anmeldung und der Eintragung in die Teilnahmeliste vor Ort automatisch ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.
Sie müssen sich lediglich vor oder nach dem Seminar an einem Terminal einloggen, falls Sie an diesem Tag über die Fortbildungszeit hinaus noch arbeiten sollten.
Die Beantragung erfolgt über den Personal-Info-Service unter Einreichung des ausgefüllten Formulars „Genehmigung auf Dienstreise- und Fortbildungskostenübernahme“, welches Sie im Intranet herunterladen können.
Sie wünschen eine Beratung oder haben Fragen bzw. Anmerkungen zum Programm? Wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen.
Ansprechpersonen
Marcel Schipper
Fachbereichsleitung Personalentwicklung
Petra Eilers
Sachbearbeiterin Fortbildungsreferat
Jasmin Klemmer
Dozentin Reanimationskurse
Fachkrankenpflegerin Anästhesie und Intensivmedizin
Thomas Timphus
Dozent Reanimationskurse
Ärztliche Koordination innerklinische Notfallmedizin
Oberarzt Universitätsklinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie